Der Weg auf einen Blick
Statt einer einzelnen Schulung hat Ziya eine Roadmap mit drei Schulungstypen konzipiert. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf.
Ablauf: Stufe 1 KI-Basisschulung in vier Terminen von Mai bis Juni, der erste als Pilot für Leads und Evangelisten. Stufe 2 Evangelisten-Schulung im Juli. Stufe 3 Dev All Hands im August. Begleitend der Ziya Campus mit Aufzeichnungen, Unterlagen und Zertifikaten. Insgesamt 6 Live-Workshop-Tage, alle aufgezeichnet.
Die Herausforderung
Die SelectLine Holding GmbH ist eine Unternehmensgruppe mit 17 Softwarehäusern in Deutschland, der Schweiz, Tschechien, Österreich und der UK. Die mehr als 600 Mitarbeitenden entwickeln ERP-, Branchen- und Lohn-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Im Frühjahr 2026 setzte sich die Gruppe drei Ziele:
- die gesamte Belegschaft KI-fit machen und ein gemeinsames KI-Verständnis schaffen,
- interne Multiplikatoren aufbauen,
- die Softwareentwicklung auf Agentic Coding umstellen.
Das Format musste skalieren: online, in großen Gruppen, in mehreren Sprachen und über die Live-Termine hinaus verfügbar, auch für neue Mitarbeitende.
Drei Stufen, die aufeinander aufbauen
1. KI-Basisschulung
Mai bis Juni 2026Ein Tag online für alle Mitarbeitenden inklusive Entwicklung, tool-agnostisch, in vier identischen Terminen. Der erste Termin lief als Pilot für Leads und Evangelisten.
Inhalte: KI-Grundlagen, Halluzinationen und Grenzen, Datenschutz, Prompting Mastery und Use Cases aus dem eigenen Arbeitsalltag.
2. Evangelisten-Schulung
Juli 2026Die Vertiefung für ausgewählte Multiplikatoren aus Operations, Produktmanagement, Marketing und Entwicklung. Voraussetzung: die Basisschulung.
Inhalte: Was ein Agent ist, Skills bauen, Prompting-Files layern, Subagents und ein eigener agentischer Workflow.
3. Dev All Hands
August 2026Ein Tag mit Claude Code für die gesamte Entwicklung, an einem durchgängigen Projekt. Voraussetzung: die Basisschulung.
Inhalte: Setup, CLAUDE.md, Skills, Agents und Hooks, ein professioneller Agentic-Workflow, AI Code Review im PR-Workflow sowie Coding-Halluzinationen und Secrets-Hygiene.
Weiterlernen im Ziya Campus
Die Live-Workshops sind der Startpunkt, nicht der Abschluss. Alles, was in den sechs Workshop-Tagen entstanden ist, bleibt SelectLine im Ziya Campus zugänglich, auch für Nachzügler und neue Kolleginnen und Kollegen, die die Schulung im eigenen Tempo nachholen und dasselbe Zertifikat erhalten:
- Aufzeichnungen: Alle Workshops als Kurse mit Kapitelmarken, jederzeit abrufbar; die Basisschulung zusätzlich als kompakter Zusammenschnitt auf Deutsch, Englisch, Französisch und Tschechisch.
- Workshop-Unterlagen: Handouts, Cheat Sheets und Übungen direkt beim jeweiligen Kurs.
- Zertifikate: Teilnahmezertifikate zum Download, für die Teilnehmenden und als Schulungsnachweis im Unternehmen.
- Eigene Verwaltung: SelectLine verwaltet den Campus selbst: Mitarbeitende einladen, Teilnahme und Fortschritt einsehen, Zertifikate nachvollziehen.
Drei Ziele, drei Ergebnisse
- Ziel
Die gesamte Belegschaft KI-fit machen und ein gemeinsames KI-Verständnis schaffen.
ErgebnisEin gemeinsames KI-Verständnis in der ganzen Belegschaft, von der Entwicklung bis zu Operations.
- Ziel
Interne Multiplikatoren aufbauen.
ErgebnisEin Kreis interner Evangelisten aus mehreren Fachbereichen.
- Ziel
Die Softwareentwicklung auf Agentic Coding umstellen.
ErgebnisEine Entwicklung, geschult auf Claude Code und einen gemeinsamen Agentic-Workflow.
Und damit es dabei bleibt: Alle Inhalte sind im Ziya Campus verfügbar, in vier Sprachen und mit Zugängen für neue Mitarbeitende.